Gruppo di progetto

Il gruppo di progetto ha ottenuto nel 2007 l'incarico dalla CFSL di gettare le basi per migliorare la prevenzione degli infortuni professionali per il personale a prestito e ridurre il numero di infortuni.

In particolare, di elaborare i documenti e gli strumenti per il prestatore e l'impresa acquisitrice, nonché per il lavoratore temporaneo (a prestito) e inoltre di approntare delle liste di controllo o schede informative per gli organi d’esecuzione. L’obiettivo prefissato, oltre a ridurre il numero di infortuni, era segnatamente di elaborare almeno uno strumento per ogni attore del rapporto triangolare nel prestito di personale.

Obiettivi del progetto

Sono stati formulati i seguenti obiettivi del progetto:

  • «migliorare i presupposti nelle imprese fornitrici di personale relativamente alla prevenzione degli infortuni professionali
  • sensibilizzare le imprese acquisitrici sulla loro responsabilità nei confronti dei lavoratori temporanei
  • sensibilizzare e istruire i lavoratori temporanee
  • promuovere la collaborazione interistituzionale
  • e in tal modo ridurre il numero di infortuni».

Organizzazione del progetto:

Nel gruppo di progetto CFSL prevenzione per il personale a prestito hanno collaborato i rappresentanti degli organi d'esecuzione (confederazione, cantoni, Suva), delle parti sociali (associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori), degli assicuratori privati, della Swissstaffing e della Segreteria CFSL.

Nota: nell'ambito del progetto CFSL prevenzione per il personale a prestito sono stati realizzati fino ad oggi complessivamente tre strumenti. Il passaporto personale per la sicurezza può essere impiegato in tutti i settori in cui vi è prestito di personale. Il profilo dei requisiti e il profilo delle qualifiche sono stati sviluppati in una prima fase soltanto per sei professioni del settore edile. Il progetto della CFSL ha inoltre prodotto una analisi scientifica per migliorare la prevenzione degli infortuni per i lavoratori temporanei intitolata «rischi d'infortunio e andamento degli infortuni nel personale a prestito ».

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